Te invitamos a desarrollar tu talento y trabajar en un ambiente laboral colaborativo, con una cultura inclusiva y apasionada por la calidad y servicios a nuestros stackeholders.
Requerimos Analista de Remuneraciones para la Gerencia de Recursos Humanos. Dentro de sus funciones se encuentran:
• Realizar el cálculo mensual de sueldos, incentivos y horas extras. Generar y verificar las liquidaciones de sueldos.
• Asegurar la correcta aplicación de deducciones legales como impuestos, seguridad social, seguros y otras retenciones.
• Gestionar el pago y registro de beneficios adicionales, como bonos de desempeño, aguinaldos, y asignaciones familiares.
• Mantener actualizados los datos salariales de los colaboradores en los sistemas internos.
• Calcular liquidaciones finales para colaboradores que dejan la organización, asegurando que se incluyan todos los pagos correspondientes (vacaciones pendientes, bonos, etc.).
• Responder consultas de empleados sobre temas relacionados con su salario, deducciones, beneficios o cualquier incidencia en sus pagos.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales, fiscales y de seguridad social que puedan impactar la nómina.