Se encuentra en búsqueda de un Asistente para el area de RR.HH. Apoyar en la gestión eficiente de los procesos administrativos y operativos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de normativas laborales y promoviendo un ambiente laboral positivo.
UNCIONES DE PRINCIPAL IMPORTANCIA
Publicar ofertas laborales, realizar entrevistas y coordinar pruebas de conocimiento de los distintos cargos de postulación.
Preparación y revisión de las nómina de sueldos, asegurando el cálculo adecuado de salarios, bonos, horas extras y cargas familiares.
Preparar contratos de trabajo y mantener actualizada la documentación de los empleados, así como anexos, papeletas de vacaciones y liquidaciones de sueldo. Todo dentro de los plazos correspondientes.
Generar cálculos de finiquitos en base a las distintas causales de termino de contrato, Así también preparar la documentación correspondiente del finiquito y llevar a notaria.
Generar tramites correspondiente a la empresa en distintas entidades ya sean publicas o privadas tales como FONASA, C.C.A.F e ISAPRES, entre otras.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar la relación con entidades gubernamentales.
Requisitos:
Título universitario o técnico profesional en Administración de Empresas mención RR.HH. o carreras a fines
Experiencia mínima de 2 a 3 años comprobable en un puesto similar. Adjuntar referencias
Conocimiento en legislación laboral, gestión de nómina y herramientas de recursos humanos.
Habilidades de comunicación, empatía, organización y resolución de conflictos.
Lugar de trabajo en la ciudad de Santiago
Contrato de trabajo a plazos fijos y opción a vigencia indefinida
Renta acorde al mercado.
Contratación comienzo de enero 2025.
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Nuñoa, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Asistente
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Requisitos
Carrera(s)
Administración de Empresas
Administración de recursos humanos
Ingeniería en administración de recursos humanos
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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