¿Listo para el futuro laboral? Según el Foro Económico Mundial (WEF), el 50% de los empleados necesitarán actualizar sus habilidades en 2025 debido a la automatización y los cambios acelerados en el trabajo. Si eres estudiante en práctica o recién egresado, esta es tu oportunidad para destacar.

Las empresas buscan habilidades como pensamiento crítico, resolución de problemas y autogestión (aprendizaje activo, resiliencia y tolerancia al estrés). Lo mejor es que muchas de estas competencias se pueden desarrollar en tan solo seis meses o menos.

Aunque se estima que 85 millones de empleos podrían desaparecer, también se crearán 97 millones adaptados a las nuevas tecnologías. La clave está en la capacitación continua: el 94% de los empleadores espera que sus trabajadores aprendan nuevas habilidades, combinando capacitación interna (39%) con plataformas en línea (16%) y consultores externos (11%).

El auge del aprendizaje digital ha sido impresionante. Por ejemplo, Coursera cuadruplicó la cantidad de personas que buscan aprender en línea. Puedes dominar habilidades en inteligencia artificial, análisis de datos o computación en la nube en sólo unos meses, lo que te permitirá acceder a mejores oportunidades laborales.

Tips para potenciar tu educación continua

1. Aprovecha plataformas de aprendizaje en línea: Sitios como Coursera, Udemy y edX ofrecen cursos gratuitos y pagos en diversas áreas tecnológicas y de gestión.
2. Sigue tendencias del mercado: Investiga qué habilidades están en alta demanda y especialízate en ellas.
3. Practica el aprendizaje activo: No solo consumas información, sino ponla en práctica con proyectos personales o freelance.
4. Busca mentorías y networking: Conectar con profesionales del área te dará una perspectiva más realista y valiosa del mercado laboral.
5. Obtén certificaciones: Muchas plataformas y empresas reconocen certificaciones en tecnologías específicas, lo que puede mejorar tu empleabilidad.
6. Combina teoría y práctica: La mejor forma de aprender es aplicando lo que estudias en escenarios reales, como pasantías o proyectos colaborativos.

Como dice Klaus Schwab, fundador del WEF, la tecnología no solo está cambiando el empleo, sino que también nos da herramientas para aprender más rápido y mejor. No esperes más: invierte en tu educación continua y prepárate para los empleos del mañana.