El mercado laboral cambió y los reclutadores ya no se enfocan solo en títulos o experiencia, sino en habilidades reales, actitud y capacidad de adaptación. Hoy, las empresas valoran candidatos que puedan demostrar lo que saben hacer mediante proyectos, certificaciones o dominio de herramientas digitales, más que un currículum extenso.

La actitud se ha convertido en un factor decisivo: puntualidad, comunicación profesional, energía positiva y participación activa influyen más que nunca en una entrevista. Los reclutadores destacan también la importancia del aprendizaje continuo y la adaptabilidad, especialmente en entornos híbridos y tecnológicos donde se requiere manejar nuevas herramientas y trabajar de forma autónoma.

Las habilidades blandas —como comunicación, trabajo en equipo y organización— son parte esencial del proceso, junto con la presencia digital del candidato. Las empresas revisan perfiles en redes sociales y buscan coherencia entre el CV y la identidad profesional.

Para los estudiantes de Duoc UC, estas tendencias representan una oportunidad. A través de DuocLaboral, pueden fortalecer su perfil, mejorar su CV, adquirir nuevas competencias y prepararse según lo que realmente buscan las empresas. Hoy, el talento que destaca es el que combina habilidades, actitud y preparación continua.