Los inesperados cambios en las tendencias,  cómo trabajamos y qué necesitan hoy las organizaciones. Entre ellas destacan la sostenibilidad como eje productivo, el impacto creciente del cambio climático, la disminución del talento joven y el aumento de equipos con adultos mayores, lo que exige nuevas formas de gestión y capacitación.

También se observa una mayor diversidad cultural, la reducción de la jornada laboral, y un alza en las expectativas salariales y de derechos, impulsadas por nuevas generaciones más conscientes de su bienestar.

La tecnología es protagonista: la IA se integra a procesos clave, las organizaciones se vuelven data-driven, crece el trabajo por proyectos y remoto sin fronteras, y aumenta la necesidad de ciberseguridad. A esto se suma un fenómeno transversal: las empresas tienen ciclos de vida más cortos, lo que exige agilidad y aprendizaje continuo.

En este escenario, la formación técnica, las habilidades digitales y la capacidad de adaptación se vuelven fundamentales. Para estudiantes, titulados y empresas, estas tendencias marcan una hoja de ruta clara: quienes se preparen para este nuevo entorno tendrán mayores oportunidades en un mercado laboral en constante transformación.