Habilidades Valoradas en el Mercado Laboral
¿Qué hay de cierto con que el secreto para crecer profesionalmente es trabajar en un sector con alta demanda? Así es, porque hoy en día en Chile algunos de los sectores más valorados son: servicios, ventas, salud, hotelería y tecnología, generando muchas oportunidades laborales. Si actualmente buscas trabajo y quieres captar la atención de esos reclutadores es una tarea difícil y si hablamos de tu primer empleo, las cosas se ponen más difíciles aún, es por esta razón que debes inspirarte y realizar el mejor CV, pero cuál es el mejor currículo, qué formato es el que más atrae miradas y capta esa atención para que tu perfil sea más atractivo. No hay una receta, pero si te podemos ayudar a destacar las competencias y habilidades que actualmente el mercado laboral valora muchísimo.
A pesar de que las certificaciones y grados académicos son necesarios para respaldar tus conocimientos, la importancia de las anteriormente llamadas Soft Skills y ahora tan populares Power Skills son muy decidoras a la hora elegir al candidato correcto. Te presentamos algunas de estas habilidades que son necesarias para hacer match con esa empresa.
- Resolución Ágil de Conflictos (flexibilidad mental para identificar un problema y darle una rápida solución).
- Pensamiento Crítico (analizar y valorar las consecuencias de las decisiones para mejorar procedimientos).
- Liderazgo e influencia social (inspirando a equipos de trabajo, guiándolos y motivándolos para lograr metas comunes, es decir, ser una influencia positiva que promueve un entorno laboral armónico y colaborativo).
- Planificación (gestionar plazos de entrega, enfrentar imprevistos, optimizando recursos).
- Negociación (acercamiento a otras posturas y acordar colaborativamente una propuesta).
- Tecnología (aplicación de herramientas digitales corporativas e innovadoras)
- Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (desarrollar estrategias que promuevan la sostenibilidad social, ambiental y económica que contribuya al bienestar de la comunidad).
- Inteligencia Emocional - Empatía (reconocer y gestionar tus propios sentimientos, así como también los sentimientos de los demás integrantes de tu equipo u organización, generalmente tolerancia a la frustración o miedo al fracaso).
- Aprendizaje Activo (buscar continuamente oportunidades de desarrollo, gestionando tiempo y recursos para mantenerse en un aprendizaje continuo).
- Gestión de Datos y Análisis (recopilar e interpretar datos para la toma de decisiones, analizando su comportamiento para gestionar una estrategia u optimizar procesos).
Tienes dudas si cumples o no el perfil para una vacante laboral, crees tener alguna de las habilidades antes mencionadas, pero necesitas explicarla en una carta de presentación o postulación. Si eres estudiante o titulado de Duoc UC ingresa a https://duoclaboral.cl y agenda una asesoría con nuestro equipo de coordinadores de Desarrollo Laboral, te podrán orientar para enfrentar esa entrevista de trabajo y postular a las mejores ofertas.
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