ISP Schools, red de colegios internacionales, está en búsqueda de unuman Resources Business Partner (HRBP) Chile - Perú. Un rol clave para alinear la gestión del talento con nuestra misión educativa, asegurando que cada proceso de Recursos Humanos impulse el crecimiento de nuestros colegios y sus comunidades.

Ubicación: Las Condes, Chile

¿Cuál será tu misión?

El Human Resources Business Partner (HRBP) Chile - Perú es responsable de proporcionar soporte estratégico y operativo en la gestión del talento, asegurando que los procesos de Recursos Humanos estén alineados con los objetivos institucionales. Su rol abarca la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales. Además, supervisa la implementación de políticas de RR.HH. y el cumplimiento normativo en los colegios de ISP Schools en Chile y Perú. Reporta directamente a la Directora Regional de Recursos Humanos – Sudamérica

Principales responsabilidades:

1. Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los colegios a cargo, promoviendo buenas prácticas en la gestión sindical.
• Implementar lineamientos de relaciones laborales y asesorar a los Coordinadores de RR.HH. en situaciones complejas o de índole legal.
• Participar en negociaciones colectivas y colaborar en la planificación y desarrollo de mesas de negociación.
• Trabajar en conjunto con abogados laborales para garantizar el cumplimiento normativo y mitigar riesgos.
 
2. Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Presupuesto
• Supervisar y controlar el presupuesto de RR.HH., asegurando el cumplimiento de los niveles de dotación y costos de personal.
• Analizar proyecciones de costos y necesidades de personal alineadas con los objetivos de admisión de los colegios.
• Desarrollar y gestionar modelos de planificación de personal para optimizar recursos operativa y financieramente.
• Analizar estructuras organizacionales y modelos de compensación para garantizar equidad y eficiencia.

3. Implementación de Procesos, Políticas de ISP Shcools y Estrategia Digital de RR.HH.
• Coordinar con Rectores y Coordinadores de RR.HH. la implementación de políticas de ISP Schools, procedimientos y normativas en tiempo y forma.
• Asegurar la correcta adopción y optimización de la plataforma Workday, incluyendo su difusión, capacitación de usuarios, seguimiento y soporte técnico.
• Actuar como enlace entre los colegios y la oficina regional para garantizar la alineación con las políticas de ISP Schools.

4. Análisis y Reportes para la Gestión de RR.HH.
• Generar reportes estratégicos y análisis de métricas clave (dotación, costos, rotación, licencias médicas, compromiso, formación, entre otros).
• Colaborar con el área de Finanzas para asegurar una gestión basada en datos y mejorar la toma de decisiones en RR.HH.

5. Soporte Integral en Recursos Humanos
• Brindar apoyo en diversos procesos de RR.HH., incluyendo administración de personal, reclutamiento, onboarding, capacitación, gestión del desempeño y reestructuración organizacional.
• Asegurar una experiencia fluida y eficiente para los colaboradores a lo largo de todo el ciclo de vida laboral.

¿Qué buscamos?

• Formación Académica: Título en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.

• Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en gestión de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando equipos. Preferencia por experiencia en entornos educativos o corporaciones multinacionales.

• Habilidades de Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos, influir estratégicamente y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.

• Gestión Financiera y Analítica: Conocimiento en control presupuestario, costos laborales y análisis de compensaciones para la toma de decisiones estratégicas.

• Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de herramientas digitales como Workday, Excel/Google Sheets y sistemas de gestión de talento.

• Dominio de Idiomas: Inglés avanzado (evaluado en entrevista).

Condiciones:
-Ubicación: Las Condes, Chile.
-Modalidad: Híbrida.
-Tipo de contrato: Indefinido

Compromiso de ISP con la Salvaguarda de Niños y Adolescentes
ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Por ello, todos los postulantes estarán sujetos a una revisión de su historial laboral y verificaciones de antecedentes penales en Chile y en el extranjero, con el fin de comprobar su idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Además, el proceso de selección e incorporación a nuestra organización está sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.

Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
En ISP Schools estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva, promoviendo la identificación, contratación, desarrollo y retención de profesionales de alto rendimiento, sin distinción de género, etnia, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

Enviar CV al correo chilerecruitment@ispschools.com