En Carl's Jr. nos encontramos en búsqueda de un "Asistente de Recursos Humanos" titulado de la carrera de administración de recursos humanos, administración de empresas, gastronomía o carreras afines, para trabajar en nuestras oficinas.

Requisitos Básicos:

Experiencia (Mínima de 2 años) en área de contrataciones o RR.HH
Titulado (Técnico en Administración de Empresas, RRHH, Gastronomía o similar).
Conocimientos generales en RRHH, contratos, procesos administrativos, etc.
Conocimiento en Softland / Reloj Control ERP
Conocimiento y Manejo con Dirección del Trabajo
Conocimiento con Remuneraciones, liquidaciones, finiquitos
Tramitar Licencias Medicas


Funciones principales del cargo:

Tramitación de licencias: Gestionar las licencias médicas, tanto en caja de compensación como en Isapres, asegurando que se sigan los procedimientos correctos.
Realización de contratos: Elaborar y gestionar los contratos laborales para los empleados de la organización.
Cálculo de finiquitos y vacaciones proporcionales: Calcular los finiquitos de los trabajadores cuando corresponda, así como las vacaciones proporcionales.
Revisión de fichadas: Verificar las entradas y salidas del personal a través del sistema de fichaje para asegurarse de que los registros sean correctos.
Mantenimiento de carpetas de trabajadores: Revisar y actualizar las carpetas laborales de los empleados, asegurando que todos los documentos legales estén al día y en orden.
Otras funciones según necesidades del área: Ejecutar tareas adicionales relacionadas con los requerimientos del área de recursos humanos, según lo que se necesite en el día a día.


Este puesto está orientado a mantener la documentación y los procesos administrativos en orden y a apoyar las operaciones del área de recursos humanos.


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