Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista/Ingeniero de Recursos Humanos con experiencia comprobable en procesos de Evaluación de Clima Laboral y/o Evaluación de Desempeño, para integrarse a nuestro equipo.

Principales responsabilidades:
- Planificar, coordinar y ejecutar procesos de evaluación de clima laboral.
- Diseñar, implementar y analizar evaluaciones de desempeño.
- Elaborar informes de resultados, indicadores y planes de mejora.
- Presentar resultados y recomendaciones a jefaturas y/o gerencias.
- Apoyar iniciativas de mejora continua en gestión de personas.

Requisitos del cargo:
- Formación profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Experiencia en empresas con dotación superior a 100 funcionarios.
- Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación de clima y desempeño.
- Capacidad analítica, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.
- Deseable manejo de Excel u otras herramientas de análisis de datos.

Requisitos excluyentes:
. Experiencia comprobable en procesos formales de clima laboral y/o desempeño.
. Haber trabajado en procesos con más de 100 colaboradores.

Se valoran postulantes con referencias laborales en currículo. Las referencias deben estar asociadas a experiencias relacionadas con evaluaciones de clima laboral y/o desempeño.