En Universidad de Viña del Mar nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para la Subdirección de Desarrollo Organizacional y Beneficios, perteneciente a la Dirección General de Gestión de Personas.

La misión del cargo es gestionar, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de Gestión del Desempeño, Clima Organizacional y Capacitación, resguardando que todas las actividades se encuentren alineadas a la estrategia institucional.

Algunas de sus funciones serán:

1.- Gestión del Desempeño: Gestionar, realizar seguimiento, capacitar y asesorar a los colaboradores en el sistema de gestión del desempeño. Verificar que los objetivos planteados en la evaluación queden alineados con el plan estratégico de la Organización, así como hacer seguimiento a los planes definidos para procesos de mejora. Resguardar que todos los colaboradores que cumplan los criterios de participación del sistema de gestión del desempeño participen de este en tiempo y forma.

2.- Clima Laboral: Colaborar en la aplicación anual de la encuesta de clima, realizando seguimiento a la tasa de respuesta de los colaboradores para asegurar un adecuado porcentaje de participación. Colabora en la bajada de los resultados, elaboración y seguimiento al cumplimiento de programa de trabajo institucional que contribuya a la mejora en los resultados anuales de la encuesta de clima.

3.- Capacitación: Realizar proceso de detección de necesidades de capacitación, levantando las capacitaciones estratégicas por direcciones y facultades. Cotizar cursos y programas de formación, realizar inscripciones en Sence y entidades formativas. Llevar registro de asistencia y costos asociados a los cursos resguardando el buen uso de la franquicia, administrar encuestas de satisfacción de las capacitaciones, así como la efectividad de estas tomando acciones correctivas.

Requisitos:
Título de Ingeniero en RRHH, Psicólogo Laboral o afín.

Experiencia Laboral:
- Poseer al menos 3 años de experiencia comprobable en procesos de desarrollo organizacional tales como: gestión del desempeño, capacitación y clima organizacional, en Instituciones de Educación Superior.
- Manejo Computacional: Microsoft Excel Nivel Avanzado.

Conocimientos:
- Sistemas de Gestión del Desempeño.
- Gestión del Cambio y Clima Laboral.
- Capacitación.
- Deseable manejo de plataformas de gestión de RRHH.

Horario de Trabajo:
Lunes a Jueves 08:30 a 18:00 hrs.
Viernes 08:30 a 17:00
El cargo es Presencial, con sede en Viña del Mar.

Si quieres ser parte de una de las Instituciones de Educación Superior pioneras en la V Región, postula con nosotros.