En una empresa relacionada a EBCO, buscamos un Ejecutivo de Ventas de Mantenciones y Servicios Hidráulicos para integrarse al área Comercial, responsable de captar nuevos contratos de mantención, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada y cumplir las metas comerciales, en coordinación permanente con las áreas operativas para asegurar un servicio eficiente y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades principales:
Prospectar y captar nuevos clientes para servicios de mantención y sistemas hidráulicos.
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, asegurando renovaciones y crecimiento.
Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones comerciales.
Coordinar visitas a terreno y evaluaciones técnicas con las áreas correspondientes.
Realizar seguimiento postventa y acciones de fidelización de clientes.
Coordinarse con áreas operativas para asegurar la correcta ejecución de los servicios y el cumplimiento de los compromisos comerciales.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas B2B.
-Formación técnica o profesional como Técnico o Ingeniero en Administración, Mantenimiento o carrera afín.
-Experiencia deseable en comercialización de servicios técnicos, mantenciones o servicios industriales.
-Conocimientos de Excel a nivel usuario y uso de CRM (deseable).
-Licencia de conducir clase B vigente.
-Capacidad para realizar trabajo en terreno y gestionar relaciones comerciales de largo plazo.
Si te interesa desarrollarte en un entorno comercial dinámico, con foco en el servicio al cliente, el cumplimiento de objetivos y el trabajo colaborativo con equipos operativos, esta es una oportunidad para integrarte a una empresa con altos estándares profesionales y proyección de crecimiento.
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ventas/Comercial
Tipo de cargo
Vendedor
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Requisitos
Carrera(s)
Administración de Empresas
Administración de empresas m/marketing
Técnico en mantenimiento industrial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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