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Recepcionista Bilingüe - Las Condes Postular

Publicado el: 5 de Nov, 2024
CBRE, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue generando oportunidades de carrera al mejor talento.

Buscamos un(a) Recepcionista Bilingüe para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional.

Principales funciones:
"Brindar cálida bienvenida a visitas que acudan al edificio mediante una atención dedicada y amable".

• Atención de visitas al edificio, realizando respectiva gestión de registro en plataforma.
• Contactar a cada recepción para corroborar el acceso de visitas.
• Apoyo a procedimientos de evacuación en casos de emergencia, guiando a usuarios a zonas de seguridad según protocolos establecidos.
• Atención y recepción de proveedores, efectuando adecuada derivación a cada área correspondiente.
• Resolución eficiente de problemas de acceso según protocolos establecidos.
• Realización de actividades administrativas relacionadas al control e ingreso de visitas.

Requisitos deseados:
• Formación académica Técnico Nivel Superior en Hotelería, Secretariado, Administración o carrera afín*
• Desde 2 años de experiencia en cargos de atención a público.
• Dominio de Inglés nivel conversacional, excluyente*
• Dominio Office nivel usuario.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en turnos rotativos de Lunes a Viernes en la comuna de Las Condes.

¿Qué encontraras en CBRE?
• Tenemos amplias oportunidades de crecimiento.
• Tendrás la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
• Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo.
• Contamos con la mejor capacidad y disposición de invertir en nuestros profesionales.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Servicio al Cliente
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.

Requisitos

Carrera(s)
Técnico en turismo y hotelería
Turismo y Hotelería
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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