“Háblame de ti”: cómo responder con claridad y seguridad en una entrevista laboral

Es una de las preguntas más habituales al comenzar una entrevista y, aunque parece sencilla, puede generar dudas. Preparar una presentación breve y enfocada te ayudará a mostrar quién eres, qué puedes aportar y por qué te interesa la oportunidad.

Comienza la entrevista y llega la primera pregunta: “Cuéntame sobre ti”. En ese momento, es común preguntarse por dónde empezar, cuánto contar o qué información destacar.

Esta pregunta permite al reclutador conocer una primera síntesis de tu perfil y observar cómo comunicas tu trayectoria e intereses. Para responder, conviene seleccionar los aspectos de tu formación y experiencia que se relacionan con el cargo al que postulas.

No necesitas memorizar un discurso. Lo que ayuda es tener una estructura clara y practicar para expresarte con naturalidad.

Organiza tu respuesta en tres partes

Una forma sencilla de preparar tu presentación es conectar tu situación actual, una experiencia relevante y tu interés por la oportunidad.

1. Presenta quién eres y en qué etapa estás

Comienza con tu carrera, especialidad o área de experiencia. Si estás estudiando, buscando práctica o iniciando tu vida laboral, puedes mencionarlo directamente.

Por ejemplo: “Soy estudiante de Técnico en Administración y actualmente estoy buscando una práctica donde pueda aplicar mis conocimientos y seguir aprendiendo”.

2. Destaca una experiencia o habilidad relacionada con el cargo

Elige uno o dos antecedentes que ayuden a comprender lo que puedes aportar. Pueden ser experiencias laborales, proyectos académicos, trabajos independientes o actividades de voluntariado.

En lugar de enumerar cualidades, acompáñalas con una situación concreta. Si quieres destacar tu capacidad de organización, explica brevemente cuándo la pusiste en práctica.

3. Explica qué buscas y por qué te interesa la oportunidad

Cierra vinculando tu perfil con el puesto. Puedes mencionar las funciones que te interesan, el aporte que te gustaría realizar o el área en la que buscas desarrollarte.

Evita una respuesta demasiado general, como “quiero trabajar en cualquier cosa”. Mostrar una motivación específica ayuda a explicar por qué postulaste.

¿Cómo podría sonar una respuesta completa?

Si estás buscando tu primera práctica, podrías presentar tu perfil de esta manera:

“Soy estudiante de Técnico en Administración en Duoc UC y estoy buscando mi práctica profesional. Durante mi formación he participado en proyectos grupales en los que me he encargado de organizar tareas y preparar planillas de seguimiento. Me interesa esta oportunidad porque podré aplicar esos conocimientos en procesos administrativos, aportar con orden y aprender del equipo”.

Si ya tienes experiencia laboral, una respuesta podría ser:

“Soy titulado de Analista Programador en Duoc UC y tengo experiencia en soporte y resolución de incidencias. En mi último trabajo atendía requerimientos de usuarios y documentaba las soluciones para facilitar el seguimiento de los casos. Ahora busco una oportunidad que me permita aportar desde esa experiencia y seguir desarrollándome en el área tecnológica”.

Estos ejemplos sirven como referencia. Lo importante es que tu presentación refleje tu experiencia real y tenga relación con la oferta.

Si no tienes experiencia, también tienes algo que contar

Estar comenzando tu trayectoria no significa que debas quedarte sin respuesta. Puedes hablar de aprendizajes y experiencias que demuestren cómo trabajas y enfrentas desafíos.

Un proyecto de tu carrera puede mostrar capacidad para resolver problemas. Un trabajo de verano puede reflejar experiencia en atención de público. Una actividad de voluntariado puede ayudarte a explicar cómo colaboras con otras personas.

Selecciona un ejemplo relacionado con el puesto y describe cuál fue tu participación. Así, el reclutador podrá conocer tus habilidades a partir de una experiencia concreta.

Errores que conviene evitar

• Contar toda tu historia personal: prioriza la información que ayuda a comprender tu perfil laboral.

• Repetir el currículum completo: selecciona los antecedentes más relevantes para esa oportunidad.

• Usar frases generales sin ejemplos: expresiones como “soy proactivo” dicen más cuando explicas cómo has demostrado esa habilidad.

• Extenderte demasiado: procura que tu presentación inicial dure aproximadamente entre uno y dos minutos, dejando espacio para preguntas.

• Exagerar conocimientos o experiencia: presenta con honestidad lo que sabes hacer y aquello que estás aprendiendo.

Practica para conversar con naturalidad

Antes de la entrevista, revisa la oferta e identifica qué necesita la empresa. Luego, elige los antecedentes de tu perfil que mejor se relacionan con esas funciones.

Escribe algunas ideas clave y ensaya en voz alta. Puedes grabarte para revisar si tu respuesta se entiende, si tiene un orden claro y si estás incluyendo información que aporta a la conversación.

La preparación te ayudará a responder con mayor seguridad y a ajustar tu presentación según la oportunidad. Cada entrevista es distinta, por lo que conviene mantener una estructura flexible y escuchar con atención lo que te preguntan.

Tu presentación es una oportunidad para mostrar lo que has aprendido, lo que puedes aportar y hacia dónde quieres avanzar. Prepárala y da el próximo paso en duoclaboral.cl.