Analista de Remuneraciones

Publicado el 17 de Jul, 2026

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Detalles

Tipo de oferta Profesional

Ubicación Presencial; Pudahuel, Región Metropolitana, Chile

Área de trabajo Recursos Humanos

Tipo de cargo Administrativo

Jornada Completa

Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

Carrera(s): Administración de Empresas Administración de recursos humanos Ingeniería en administración Ingeniería en administración de recursos humanos INGENIERÍA EN GESTIÓN DE PERSONAS Técnico en Administración

Descripción del puesto

Buscamos un o una ANALISTA DE PERSONAS Y REMUNERACIONES.
Somos una empresa líder en el Comercio Exterior, con un rol clave en la operación aeroportuaria, y queremos incorporar a nuestro equipo de Personas y Desarrollo Sostenible a un profesional que contribuya a la excelencia de los procesos de remuneraciones y gestión de personas, asegurando el cumplimiento normativo y una experiencia de calidad para nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu impacto?
Revisar y ejecutar los procesos de Personas y Remuneraciones, en base a los procedimientos y políticas establecidas, contribuyendo a la satisfacción de los colaboradores y al cumplimiento de las exigencias legales.

Algunas funciones del cargo son:
• Revisar y consolidar información proveniente de sistemas como BUK, Geovictoria y distintas bases de datos asociadas a los procesos de remuneraciones.
• Preparar y calcular información relacionada con finiquitos, desvinculaciones y pagos a entidades externas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Analizar préstamos, variables de pago e información previsional para contribuir a la correcta elaboración y control del proceso de remuneraciones.
• Supervisar y revisar la documentación laboral de los colaboradores, velando por el cumplimiento normativo y la actualización de registros.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la generación de información para la toma de decisiones.
Perfil deseado
¿Qué buscamos?
• Profesionales titulados de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en áreas de remuneraciones y análisis de cuentas contables.
• Al menos 1 año de experiencia utilizando sistema BUK.
• Conocimiento de normativa laboral vigente y Excel nivel intermedio.

Valoraremos especialmente conocimientos en Power BI, Geovictoria y SAP, además de una marcada orientación al detalle, capacidad analítica, colaboración y mejora continua.
Si te motiva trabajar con información crítica para el negocio, aportar a la mejora continua de los procesos y ser parte de un equipo comprometido con las personas, esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y generar impacto en una organización líder del sector.

¡Esperamos tu postulación! 🚀