Importante empresa industrial requiere para su equipo de recursos humanos: ADMINISTRATIVO(A) DE RECURSOS HUMANOS
El objetivo del Cargo es:
Ejecutar y controlar las tareas administrativas del área de Recursos Humanos, manteniendo actualizada la documentación laboral y apoyando los procesos de contratación, remuneraciones, control de asistencia y atención al personal, velando por el cumplimiento legal y los procedimientos internos.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en el área de Recursos Humanos y Remuneraciones.
Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Manejo de Softland (módulos de remuneraciones y personal).
Dominio de Excel.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y procesos administrativos de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y orientación al detalle.