Analista de Recursos Humanos

¿Eres un experto en gestión de asistencia y normativa laboral?
En Inversiones Bosques del Mauco S.A estamos buscando un Analista de RRHH detallista, metódico y con gran capacidad de autogestión para liderar procesos críticos de nuestra operación de personas, desde el control de asistencia hasta el ciclo completo de reclutamiento.

1. Gestión de Asistencia y Remuneraciones

Control de Asistencia: Administrar el Software de Reloj Control, enrolamiento de nuevos colaboradores e ingreso de turnos.
Gestión de Ausentismos: Tramitación de licencias médicas (Medipass/Imed), ingresos a Mutual y control de vacaciones/permisos en plataforma propia de la organización.

2. Ciclo de Vida del Colaborador (Administrativo)

Cumplimiento Legal: Gestión integral de la Ley 21.327 en el portal MIDT (contratos, anexos, desvinculaciones).
Documentación: Confección de contratos, finiquitos, amonestaciones y cartas de despido.
Inducción: Ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos y realizar seguimiento de desempeño inicial.

3. Reclutamiento, Selección y Desarrollo

Proceso de Selección: Desde el levantamiento del perfil con jefaturas hasta la publicación en portales, filtro curricular, entrevistas y aplicación de pruebas técnicas.
Capacitación: Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y coordinar cursos a través de OTIC.
Bienestar: Organizar operativos de salud (dentales, oftalmológicos) y actualizar descriptores de cargo.

Requisitos del Perfil

Formación: Titulado en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimientos Técnicos:
Manejo de Software Defontana u otro ERP.
Dominio de plataformas Medipass/Imed.

Habilidades: Alta capacidad analítica, atención al detalle y excelentes relaciones interpersonales.

Beneficios:

- Casino empresa (almuerzo).
- EPP.
- Caja de compensaciones.
- Buses de acercamiento en las mañanas.