Estamos buscando un/a Consultor/a en Materia Laboral para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal del cargo es garantizar la eficiencia de los servicios contratados por nuestros clientes, asegurando su entrega oportuna y cumpliendo con sus requerimientos específicos. Esto implica evaluar proyectos, identificar oportunidades de mejora, brindar asesoramiento experto y mantener una comunicación fluida con los clientes.

El candidato ideal tendrá experiencia en la aclaración de moras presuntas o deuda previsional, con la capacidad de analizar y diagnosticar situaciones complejas, así como de construir y mantener relaciones sólidas con ejecutivos previsionales y otros interlocutores clave. Además, deberá mantener el orden de la información, coordinar el trabajo de los asistentes y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos de consultoría.

Requisitos:

Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero en Recursos Humanos o carrera afín.

Mínimo 1 año de experiencia en cargos de Recursos Humanos.

Conocimientos específicos en consultoría en materia laboral y gestión de proyectos.

Habilidades en comunicación efectiva, proactividad, resolución de problemas, planificación y pensamiento crítico.

Manejo de Office intermedio, Excel avanzado y herramientas tecnológicas.