UbicaciónPresencial; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAdministrativo
JornadaCompleta
ContratoPlazo fijo
Requisitos
Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Administración de recursos humanosIngeniería en administración de recursos humanos
Descripción del puesto
Importante empresa de Recursos Humanos ubicada en Providencia se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a Administrativo/a, cuyo principal objetivo será coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento eficiente de las labores administrativas y operativas del área. El rol requiere mantener una comunicación fluida con clientes internos y externos, velar por la calidad del servicio y garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Funciones principales:
• Supervisar y coordinar las labores diarias del equipo, asegurando una comunicación constante y efectiva con clientes internos y externos.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y protocolos de seguridad en todas las tareas asignadas.
• Participar activamente en reuniones con clientes y trabajadores, promoviendo un flujo de comunicación claro y oportuno.
• Asegurar que las gestiones y ejecuciones en terreno se alineen con los objetivos estratégicos del área de Operaciones.
• Velar por el cumplimiento de expectativas y requerimientos de los clientes, acorde a los estándares de la empresa.
• Detectar problemáticas en terreno y activar las acciones correctivas de manera rápida y eficaz.
• Realizar funciones asociadas a la gestión administrativa y operativa del área.
Requisitos:
• Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería en Ejecución, o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años como Supervisor/a de Operaciones en terreno (perfil administrativo).
• Licencia de conducir Clase B al día.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y desplazamientos dentro de la Región Metropolitana.
• Habilidades demostrables en gestión de equipos, organización y resolución de problemas.
• Manejo de Microsoft Office 365.
• Experiencia en empresas del rubro de Recursos Humanos (excluyente).
Qué ofrecemos:
• Lugar de trabajo: Región Metropolitana
• Tipo de contratación: Contrato directo con empresa líder en el rubro de RRHH
• Modalidad contractual: Plazo fijo 1 mes, renovable por 2 meses; luego indefinido
• Modalidad de trabajo: 100% presencial
• Renta líquida: Acorde al mercado
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