Empresa auditora, especializada en asesoría integral y planificación de negocios para clientes nacionales e internacionales, está en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en el ciclo completo de Remuneraciones.

Principales responsabilidades:
- Preparación completa del proceso de remuneraciones (cálculo e ingreso a sistema).
- Procesar liquidaciones de sueldo y generar libros de remuneraciones.
- Carga de imposiciones en Previred y seguimiento de pagos.
- Ingreso de personal e información en TALANA.
- Gestión de vacaciones, licencias, contratos, anexos y finiquitos.
- Elaboración de comunicaciones internas a través de Talana.
- Regularización de moras presuntas y deudas prejudiciales.
- Asesoría laboral constante a clientes.
- Carga de datos en DT (REL, LRE).
- Preparación de DJ 1879 y 1887.
- Trámites ante instituciones previsionales y CCAF.
- Apoyo general al área de RR.HH.

Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 3 años en roles similares.
- Excel nivel intermedio.
- Manejo modulo Remuneraciones de ERP TALANA (excluyente).
- Conocimiento de Previred y legislación laboral vigente.
- Inglés básico-intermedio (deseable).

Beneficios:
- Seguro complementario con prima compartida.
- Bono anual por desempeño.
- 2 días administrativos al año.
- Bono de colación.
- Capacitaciones permanentes.