Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén, se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado de Admisión, con orientación comercial y ventas, quien será la persona responsable de garantizar que el proceso de admisión se lleve a cabo de manera integral y eficiente en el colegio, cumpliendo con los objetivos de captación y maximizando el número de consultas, visitas y matrículas, ayudando a convertir a la institución en el colegio de elección de su comunidad.

Funciones principales:
-Venta de producto/servicio intangible
-Asesorar y guiar familias que estén interesadas en ser parte de la comunidad del colegio.
-Hacer seguimiento detallado y sistemático de todas las etapas del proceso de admisión.
-Asegurarse que las tasas de matrícula de nuevos estudiantes estén mejorando constantemente, alineadas a las metas mensuales y anuales
-Desarrollar el plan de captación de estudiantes.
-Explorar nuevas formas de captar nuevas familias, incluyendo la creación de convenios o alianzas estratégicas con empresas.
-Trabajar colaborativamente con el equipo de marketing y comunicaciones para implementar el plan de trabajo de captación.
-Impulsar nuevas estrategias de MKT para lograr objetivos institucionales.
-Liderar y apoyar eventos institucionales que generen impacto en la captación.
-Trabajar estrechamente con la rectoría y el equipo regional para revisar y mejorar constantemente la experiencia del usuario (padres).


Requisitos:

Modalidad del trabajo: Presencial
Título profesional: Título técnico y/o profesional en administración, marketing, ventas de intangibles o equivalentes.
Nivel de Inglés: Intermedio (no excluyente)
Experiencia: al menos 2 años en ventas de intangibles/ marketing / comercial o cargos similares en empresas de servicios, como ejecutivo de ventas. Altamente deseable experiencia en colegios y/o universidades.
Conocimientos: Manejo de herramientas de CRM (Hubspot o Salesforce) y tecnológicas como Microsoft office y Herramientas de Google.
Habilidades: Trabajo en equipo - Planificación y organización - Orientación al servicio – Proactividad - Orientación a los resultados (comercial) - Comunicación efectiva - Capacidad de análisis, Liderazgo en equipos multidisciplinarios.

Compromiso de Salvaguarda
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.