Apoyar al líder de Innovación en los distintos procesos que está desarrollando, logrando relacionarse con los distintos stakeholders de la organización y siendo un aporte para el logro exitoso de él(los) proyecto(s).

Depende directamente del líder de innovación, aun cuando haya tareas que deba desempeñar de forma individual, estará bajo la guía del equipo de innovación para aprender y avanzar en sus tareas. Se mantiene el espíritu de la empresa, donde lo principal es el bienestar de las personas potenciando así su desempeño laboral.

Funciones del Cargo:

1. Investigación y Análisis:

· Realizar investigaciones sobre tendencias emergentes y tecnologías innovadoras. Analizar datos y elaborar informes sobre oportunidades de innovación.

2. Documentación y Presentación:

· Documentar procesos y resultados de los proyectos de innovación. Preparar presentaciones y reportes para comunicar avances y logros a la alta dirección.

3. Desarrollo de Proyectos:

· Colaborar en el desarrollo de proyectos de innovación desde la conceptualización hasta la implementación. Apoyar en la creación de prototipos y pruebas de concepto.

Habilidades Deseables

1. Creatividad e Innovación:

· Capacidad para generar ideas originales y pensar fuera de lo convencional.

· Habilidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

2. Análisis y Resolución de Problemas:

· Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.

· Capacidad para abordar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.

· Habilidad para cuestionar suposiciones y explorar diferentes perspectivas.

3. Adaptabilidad y Flexibilidad:

· Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y manejar múltiples tareas simultáneamente.

· Disposición para aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.

4. Comunicación Efectiva:

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

· Capacidad para presentar ideas y resultados de manera clara y persuasiva.

5. Trabajo en Equipo:

· Habilidad para colaborar con diferentes equipos y departamentos.

· Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y contribuir positivamente a los objetivos comunes.

(deseable pero no excluyente):

6. Gestión de Proyectos

· Conocimientos básicos en metodologías de gestión de proyectos.

· Habilidad para planificar, organizar y gestionar tareas y proyectos de manera eficiente.

7. Conocimientos Técnicos:

· Familiaridad con herramientas y tecnologías relevantes para el área de innovación (por ejemplo, software de análisis de datos, herramientas de prototipado).

· Conocimientos básicos en áreas como diseño, programación o ingeniería.