El objetivo primordial de la práctica es que el estudiante aplique a la realidad
organizacional los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas a lo largo de su
formación profesional. Solo prácticas de 360 horas.

Funciones a desempeñar:
- Estructurar el proceso organizacional de la empresa con base en el nivel de
jerarquización y áreas de la empresa.
- Diseñar procesos estratégicos para el logro de los objetivos organizacionales.
- Formular los planes de acción a corto, mediano y largo plazo.
- Desarrollar diagnósticos estratégicos u organizacionales de acuerdo con las necesidades
de la empresa que apunten a la consecución del mercado actual.
- Formular proyectos en cada uno de los procesos o unidades de negocio en la empresa.
- Planes de mercadeo, Diseñar planes de mercadeo con el fin de buscar estrategias que permitan el mantenimiento y sostenimiento de la organización, teniendo en cuenta los nichos de mercado y el posicionamiento global.
- Gestionar el talento humano y hacer del mismo una ventaja competitiva que permita una permanencia y existencia de la organización.
- Proponer reformas a métodos, sistemas y procedimientos en todas las áreas de la
organización.
- Planear, organizar, dirigir y controlar, desde un enfoque sistemático, la organización.
- Presentar mejoras en el sistema financiero de la empresa para la buena gestión
administrativa.
- Promover la práctica de un “sistema” o control de Gestión de Calidad, que permita
medir, controlar y vigilar la efectividad de los procesos y procedimientos internos de la organización.
- Utilizar las nuevas la herramientas de la información y comunicación (TIC`S, ), para el mejoramiento de los procesos