GERHSA está presente en el mercado nacional de servicios de Outsourcing desde 1998. Nuestra empresa nace principalmente con una orientación hacia la asesoría y consultoría en el ámbito de la gestión de recursos humanos que incluía también servicios de búsqueda y selección de personal. Nuestra gran experiencia, principios, valores empresariales y filosofía de trabajo, nos han llevado a estar presente en importantes empresas del mercado nacional. La permanencia de años en sus oficinas e instalaciones, en diferentes áreas, son un respaldo que avalan la calidad de nuestros servicios, siendo ésta nuestra principal motivación, para apoyar la gestión empresarial. Factores como la rapidez en la respuesta de la provisión del personal requerido por nuestros clientes, hacen que GERHSA sea una solución a los grandes desafíos que presenta la Gestión de Recursos Humanos en la actualidad. Vamos a la vanguardia en la incorporación de nuevas tecnologías y personal de alta preparación técnica para ser más eficientes y eficaces en nuestra gestión.

Nuestra misión Brindar soluciones de excelencia en materia de Recursos Humanos, a través de la gestión, las personas y la tecnología de vanguardia, con el fiel propósito de satisfacer cabalmente las necesidades de nuestros clientes, aportando con ello a sus objetivos empresariales. Nuestra visión Ser una de las empresas de servicios de recursos humanos que lidere el mercado nacional, con los más altos estándares de calidad y confiabilidad en los servicios.

Entregar el servicio de administración de los Recursos Humanos a un experto. La mejor relación costo-beneficio. Servicio con mayor valor agregado. Desarrollo de procesos en menos tiempo. Desarrollo de ideas innovadoras y creativas para solucionar sus requerimientos. Procesos garantizados. Entrega mensual de toda la información asociada a los servicios contratados. Manejo de la información bajo la más absoluta reserva y confidencialidad. Disponer de un diagnóstico de las debilidades actuales y mejoras al proceso. Disponer de tecnología de punta, que respalda cada uno de los procesos involucrados Confiar en una empresa responsable en el cumplimiento de las obligaciones legales. Delegar la responsabilidad, costos de tecnología, aspectos laborales y previsionales. Asesoría permanente y especializada en el tema de remuneraciones. Reorientación de los recursos actuales abocados al proceso de remuneraciones.