Tus responsabilidades incluirán:
Apoyar en la gestión y actualización de la información de colaboradores/as en los sistemas de RRHH, asegurando la precisión de registros (contratos, rentas, beneficios, vacaciones, entre otros).
Asistir en la preparación de contratos y anexos para nuevos ingresos y modificaciones.
Colaborar en el control de asistencia y en la tramitación de licencias médicas.
Apoyar en la generación y revisión de reportes relacionados con seguros complementarios y nóminas mensuales.
Resolver consultas básicas de colaboradores/as sobre sus condiciones laborales, beneficios y requerimientos contractuales.
Participar en la coordinación de tareas administrativas relacionadas con el bienestar y desarrollo del talento (ej., inscripción a cursos, registro de KPIs de formación).
Asistir en la coordinación del proceso de Onboarding, asegurando el cumplimiento de checklists y entregando soporte a los nuevos ingresos.
¿Qué necesitas para postular?
Estar cursando o haber finalizado estudios técnicos en Administración de Empresas mención RRHH o carreras afines.
Manejo básico de herramientas tecnológicas (Excel y software de RRHH como BUK es un plus).
Interés en aprender y desarrollar habilidades en administración y gestión de recursos humanos.
Habilidades como organización, proactividad, trabajo en equipo y orientación al cliente interno.

Lo que te ofrecemos:
Ser parte de un equipo que valora la curiosidad, el trabajo en equipo y la mejora continua.
Experiencia práctica en un área clave de RRHH, con tareas que impactan directamente en la experiencia de los colaboradores/as.
Un entorno dinámico y desafiante donde podrás aprender y crecer profesionalmente.