¿Te gustaría asumir un rol transversal, gestionando tareas clave de administración de personas, bienestar y desarrollo con foco en mejora continua?

¡Este desafío es para ti!

¿Qué harás?:
- Ejecutar, coordinar y hacerle seguimiento a las tareas administrativas relacionadas con Gestión y Desarrollo del Talento y Actividades de Bienestar.
- Generación de la nómina mensual de la empresa.
- Atención al cliente interno para la resolución de dudas relacionadas a sus condiciones contractuales y gestión de requerimientos específicos.
- Control y seguimiento de los protocolos de Higiene y Seguridad de la empresa en coordinación con las directrices de la Mutual de Seguridad de la empresa (ACHS).
- Mantener actualizada la data de los módulos de Vacaciones y Beneficios de los colaboradores en el HR Software utilizado (BUK y Runa).
- Apoyo en la gestión de formación de los colaboradores/as.
- Implementación de los cambios de colaboradores, indicados y validados por Talent Devleopment (movilidades, cambios de renta y en el organigrama).

Requisitos:
- Ser Técnico en Adminstración de Empresas, Ingeniero en Administración de Empresas con mención en RRHH o carreras afínes.
- Excel intermedio.
- 1 a 2 años de experiencia en pago de remuneraciones y nóminas (Excluyente)
- Conocimientos SENCE y código del trabajo (Deseable)
- Manejo de software de HR (Deseable)

Beneficios:
- 25 días de vacaciones al año.
- Seguro Complementario.