Brindar apoyo en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la mejora continua en materia de administración.

RESPONSABILIDADES DE TU ROL:

Monitoreo y registro de capacitaciones.
Control y análisis de indicadores RRHH, contribuyendo a la generación de reportes y propuestas de mejora.
Apoyar y dar soporte administrativo en el área de RRHH, incluyendo gestión documental y actualización de registros. Además, dar apoyo en la elaboración de procedimientos e instructivos, alineados con la normativa vigente.
Colaborar en iniciativas y campañas internas de diversidad e inclusión.
Apoyo en coordinación interna con distintas áreas cuando se requiera.
Otras tareas básicas asociadas a la operación de RRHH.

**Se incluye ticket de alimentación.

CUALIFICACIONES y EXPERIENCIA

Egresado de la Carrera de Prevención de Riesgos, Psicología, Administración de empresas o carrera afín.
Proactividad y capacidad de análisis.
Seguro Escolar contra Accidentes.
Habilidades de comunicación efectivas y una actitud proactiva.
Habilidades para trabajar en equipo y comunicar hallazgos.
Ideal pero no necesario conocimiento básico en normativa de seguridad y salud ocupacional.