Importante empresa del rubro Automotriz, ubicada en la comuna de Huechuraba, busca integrar un nuevo Analista de Remuneraciones / Recursos Humanos para su equipo de gestión de personas.

I) PROPÓSITO DEL CARGO
Participar y ejecutar actividades administrativas vinculadas con los procesos de recursos humanos de la organización.

II) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

- Ejecutar los procesos relacionados con la emisión de liquidaciones de sueldo y velar por el oportuno pago de las remuneraciones de los colaboradores pertenecientes a la organización.

- Preparar y confeccionar planillas de remuneraciones considerando la normativa vigente legal, variaciones, multas, retenciones, movilizaciones, afiliaciones de AFP, Fonasa, Isapre, horas extras, y otras variaciones pertinentes.

- Supervisar y participar del envió de información a organismo externos tales como; Dirección del Trabajo, Previred, entre otras.

- Elaborar informes mensuales de cierre de sueldos y honorarios.

- Apoyar en las actividades vinculadas a la planificación de la dotación y contratación de personas.

- Participar activamente en la resolución de dudas, consultas y requerimientos de los colaboradores en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.

- Asesorar a las diferentes jefaturas de cada área en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.

- Desempeñar otras funciones relacionadas con los procesos de informática según lo determine la jefatura o la gerencia de la organización.

III) REQUISITOS DEL CARGO

- Formación Académica: Título en ingeniería de recursos humanos , administración o carrera afín.
- Experiencia Laboral: desde 3 años de experiencia en el cargo.

- Conocimientos Específicos:

Herramientas informáticas especificas: TALANA , EXCEL NIVEL AVANZADO.
Conocimiento de normativas de recursos humanos y sobre la legislación laboral vigente.