Misión: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de cálculo de comisiones, validación de pagos y facturación, contribuyendo a la eficiencia financiera y al cumplimiento de los procedimientos internos y normativos.

🛠️ Responsabilidades Principales:
Calcular e implementar esquemas de comisiones para equipos comerciales y operativos.

Validar el cumplimiento de los criterios para el pago de comisiones mensuales y/o trimestrales.

Analizar reportes de ventas y KPIs para determinar montos a pagar por concepto de incentivos.

Emitir y validar facturas de servicios (reclutamiento, outsourcing, etc.).

Revisar y autorizar pagos a proveedores y freelancers según procedimientos internos.

Controlar la documentación tributaria y validar su correcta imputación contable.

Apoyar en procesos de cierre contable y conciliaciones bancarias.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de pagos y facturación.

Mantener actualizados los registros y reportes financieros necesarios para el área de RRHH, Operaciones y Dirección.

📚 Requisitos:

Formación:
Título profesional en Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia:
2 a 4 años de experiencia en roles financieros o contables, idealmente en empresas de servicios o consultoras de RRHH.

Deseable experiencia manejando comisiones, estructuras de incentivos y/o control de ventas.

Habilidades técnicas:
Dominio de Excel (nivel avanzado: fórmulas, tablas dinámicas, validaciones).

Conocimiento de sistemas ERP/CRM (idealmente Softland, SAP, Oracle o similares).

Conocimientos de normativa tributaria chilena (IVA, boletas de honorarios, facturas electrónicas).

Manejo de bases de datos y reportes financieros.

Competencias clave:
Alta atención al detalle

Rigurosidad técnica y ética profesional

Capacidad analítica

Organización y cumplimiento de plazos

Comunicación clara y trabajo en equipo