Practicante Control de Gestión - Gerencia de Gestión de Persona

¿Qué buscamos?

La práctica profesional tiene como objetivo desarrollar habilidades analíticas y de gestión en el ámbito de compensaciones, contribuyendo al análisis, control y mejora de procesos asociados a la administración de estructuras salariales, presupuestos y reportes del área. Se espera que adquiera una comprensión integral del rol estratégico de compensaciones dentro de la organización, apoyando la toma de decisiones basada en datos.


Principales funciones:

· Colaborar en el control y análisis de presupuesto de dotación y gastos asociados a personal.

· Apoyar en la elaboración y seguimiento de reportes de compensaciones

· Participar en la actualización y mantención de bases de datos del área, asegurando calidad y consistencia de la información.

· Apoyar en la construcción de indicadores de gestión (KPIs) relacionados con compensaciones y control de dotación.

· Contribuir en el análisis de equidad interna y competitividad externa de las estructuras salariales.

· Asistir en procesos de revisión y mejora de políticas y procedimientos del área.

· Generar apoyo en la automatización de reportes y optimización de procesos mediante herramientas como Excel u otras plataformas de análisis de datos.

· Colaborar con el equipo de Compensaciones en requerimientos transversales del área.

Perfil deseado:

Formación: Ing. Control de Gestión, Control de Gestión, Control de Gestión y Calidad o carreras afines.

Conocimientos básicos en compensaciones, nivel de Excel, Análisis de Datos, manejo de BBDD.

Competencias esenciales: Trabajo Colaborativo, Capacidad de aprendizaje y apertura al feedback, Organización y planificación.


¡Haz que la experiencia en nuestras tiendas sea inolvidable y deja tu huella en el retail de la belleza! 💕💄?

¿Por qué postular a Empresas DBS?

Somos líderes en belleza.

Contamos con un plan de objetivos de aprendizaje que te permitirá alcanzar tu desarrollo profesional.

Práctica remunerada

Somos una empresa diversa e inclusiva, por ello este proceso se encuentra abierto para personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido por la ley 21.015.

Gerencia Gestión de Personas

Empresas DBS