Objetivo: Apoyar a la Subdirección de Gestión y desarrollo de las personas en los procesos que tengan relación con los funcionarios y funcionarias del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) y sus establecimientos educacionales.

Funciones:
- Colaborar con las gestiones de la unidad de bienestar, así como en los proyectos que la unidad implemente.
- Elaborar documentación asociada a procedimientos administrativos del área de bienestar según requerimientos de la unidad.
- Realizar tramitación interna de algunos beneficios para los funcionarios de Servicio.
- Apoyar al equipo de gestión de personas en los procesos que tengan relación con los funcionarios y funcionarias del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) y sus establecimientos educacionales, respecto de la vida laboral de las personas, bajo las disposiciones establecidas por los estatutos y normativas que correspondan.
- Apoyar en la actualización de información ingresada al sistema de gestión de personas contribuyendo al proceso de remuneraciones.

Formación requerida: Técnico en administración de empresas, Técnico en administración de recursos humanos, Técnico en administración pública o carrera afín.

Compensación reembolso de movilización: $60.000 mensuales. Se reembolsará el pasaje de ida y vuelta del alumno(a) en práctica.