Oferta laboral ¡Estamos en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos! – Oferta Inclusiva en Producciones Mazal SPA . Trabajar en Producciones Mazal SPA

Producciones Mazal SpA, una empresa que realiza teleseries, está comprometida con el bienestar de su equipo y la seguridad en el trabajo, busca incorporar a su equipo a un/a Prevencionista de Riesgos que se encargue de garantizar un ambiente de trabajo seguro y en cumplimiento con la normativa vigente.
Funciones Principales:
• Entrega de EPPs y monitoreo de uso adecuado.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en todas las áreas de trabajo.
• Desarrollar, implementar y actualizar planes de prevención y seguridad laboral.
• Realizar capacitaciones y entrenamientos periódicos para el personal sobre prácticas seguras.
• Realizar inspecciones de seguridad y auditar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Elaborar informes de gestión en seguridad y salud ocupacional.
• Asesorar en la correcta implementación de procedimientos de trabajo seguro.
• Coordinar planes de emergencia y evacuación.
• Trabajo 100% presencial, en oficina y en terreno.
Requisitos:
• Título universitario en Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocimiento de normativas y legislación en seguridad laboral.
• Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades comunicacionales.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la seguridad en el trabajo.
Ofrecemos:
• Contrato a plazo por obra.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Sueldo acorde al mercado.
• Almuerzo en casino.
• Oferta inclusiva de acuerdo a la Ley N°21.015.

Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de un equipo comprometido con la seguridad, postúlate enviando tu CV a rrhh@mazalproducciones.cl o a través de WhatsApp +56956315946

Detalles

Tipo de oferta

Profesional

Ubicación

Presencial; Nuñoa, Región Metropolitana, Chile

Área de trabajo

Otro

Tipo de cargo

Otro

Jornada

Completa

Contrato

Por obra o faena

Inclusión laboral

Ley 21.015

Beneficios para la persona con discapacidad y su familia
Mejora la percepción de bienestar: Las personas con discapacidad se sienten satisfechas con su situación laboral. Objetivamente mejoran su calidad de vida al estar trabajando, ya que aportan ingresos al hogar, tienen una nueva rutina y mejoran su estado de ánimo.
Libertad e independencia: La familia libera tiempo, energía y recursos, ya que la persona con discapacidad tiene más autonomía y autovalencia, amplía su círculo social y crea nuevas relaciones.
Beneficios para la Empresa Mejora el clima laboral: La integración de personas con discapacidad en la Empresa genera una mejora del clima laboral, cambia la actitud de los trabajadores y elimina muchos estereotipos.
Promueve el trabajo en equipo: La oportunidad de compartir tareas con personas que tienen alguna discapacidad es una experiencia de aprendizaje mutuo.
Sensibiliza a los trabajadores: La oportunidad de trabajar con personas con discapacidad normalmente sensibiliza al personal de la Empresa, impulsando la aceptación de la diversidad y la no discriminación.
Mejora la imagen corporativa: La imagen de la organización no sólo se ve afectada positivamente en el mercado, sino que también al interior de ésta. Los trabajadores se sienten orgullosos de pertenecer a una Empresa que respeta e integra a personas con discapacidad.
Genera un mayor compromiso: El trabajador con discapacidad generalmente es más fiel a su puesto de trabajo. Presentan una menor rotación.
Permite contar con trabajadores eficientes en tareas específicas: Algunas personas con discapacidad tienen características especiales que les permiten adquirir destrezas superiores o únicas en relación a otros colaboradores.