Buscamos un/a Asistente de Remuneraciones que ejecute los procesos mensuales de remuneraciones de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente. El rol combina gestión administrativa, atención directa y trámites presenciales, siendo clave para la continuidad y calidad del servicio.

Responsabilidades principales

• Procesar remuneraciones mensuales de la cartera asignada.
• Ingresar y validar información en sistemas de remuneraciones.
• Calcular sueldos, horas extras, bonos y descuentos.
• Gestionar contratos, anexos y actualización de antecedentes laborales.
• Administrar licencias médicas, vacaciones y finiquitos.
• Cargar y validar cotizaciones previsionales en Previred.
• Ejecutar trámites en la Dirección del Trabajo y otras instituciones (SII, AFP, Isapres, Cajas de Compensación).
• Atender consultas de clientes y colaboradores en materias laborales y previsionales.

Perfil del candidato ideal

• Técnico o profesional en Administración de RR.HH., Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en remuneraciones o recursos humanos.
• Manejo de la plataforma de la Dirección del Trabajo (excluyente).
• Conocimientos básicos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel nivel usuario/intermedio.
• Persona organizada, responsable y orientada al detalle, con buenas habilidades de comunicación.

Condiciones del cargo

• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Renta líquida mensual: $600.000.
• Ubicación en Las Condes, cercana a metro y locomoción.
• Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.

Si cuentas con experiencia en remuneraciones, conoces la normativa laboral y quieres integrarte a un equipo que valora la responsabilidad y el compromiso, postula ahora y potencia tu carrera.