UbicaciónHíbrida; Viña del Mar, V Región de Valparaíso, Chile
Área de trabajoMarketing y Comunicaciones
Tipo de cargoAdministrativo
JornadaPart-Time
ContratoIndefinido
Requisitos
Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Diseño gráficoDiseño IndustrialTécnico en diseño gráficoTécnico en diseño industrialDesarrollo y Diseño WebComunicación audiovisual
Descripción del puesto
Buscamos un/a Diseñador/a Industrial Part-Time con orientación a contenidos digitales y comunicación visual, responsable de diseñar, estructurar y optimizar piezas gráficas y editoriales para tres empresas, asegurando coherencia de marca, calidad visual y efectividad comunicacional.
El cargo combina diseño, gestión de contenidos, apoyo en campañas digitales y estandarización de formatos, contribuyendo al posicionamiento, conversión y visibilidad online.
Funciones Principales
- Diseñar contenido visual y gráfico para campañas en LinkedIn, Mailchimp y Medium para las tres empresas.
- Generar, corregir y estandarizar el formato de entradas en WordPress en los distintos sitios web.
- Adaptar piezas gráficas y editoriales a la identidad visual y lineamientos de cada marca.
- Gestionar y organizar el banco de recursos gráficos compartido entre las tres empresas.
- Coordinar con equipos internos para asegurar coherencia comunicacional entre marcas.
- Apoyar en la planificación y ejecución visual de campañas digitales multiempresa.
- Optimizar contenidos gráficos y editoriales para SEO, AEO y rendimiento web.
Requisitos no excluyentes
- Formación en Diseño Industrial, Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carrera afín.
- Experiencia en diseño de contenidos digitales y marketing.
- Manejo de herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop, Figma, Canva u otras).
- Conocimientos en WordPress y edición de contenidos web.
- Capacidad de autogestión, organización y cumplimiento de plazos.
- Deseable: conocimientos básicos en branding, analítica digital o UX.
Condiciones del Cargo
- Modalidad: Presencial / Híbrido / Remoto (según necesidad).
- Jornada: Part-Time flexible.
- Tipo de contrato: Honorarios / Plazo fijo / Indefinido (según política interna).
- Remuneración acorde al mercado y experiencia.
- Posibilidad de crecimiento según desempeño.
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