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Mecánico para equipos móviles y generadores - Antofagasta
Detalles
Tipo de oferta
Otros empleos
Ubicación
Presencial; Antofagasta, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo
Mecánica
Tipo de cargo
Técnico
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Sueldo ofrecido
$1,250,000
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):
Técnico en mecánica automotriz y autotrónica
Ingeniería en mecánica automotriz y autotrónica
Descripción del puesto
En Nawen Consultores estamos en búsqueda de un mecánico especializado en equipos móviles y generadores para integrarse a un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación en Antofagasta. Esta es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa que valora el talento, la colaboración y el crecimiento sostenible.
Como mecánico, serás responsable de ejecutar mantenciones preventivas y reparaciones en motores diésel, sistemas hidráulicos, transmisiones, trenes de fuerza y sistemas de enfriamiento, asegurando el óptimo funcionamiento de equipos pesados y livianos, incluyendo grúas horquilla, Reach Stacker y maquinaria similar. Tendrás un rol clave en el diagnóstico de fallas complejas, interviniendo rápidamente en equipos críticos para minimizar tiempos de detención y maximizar la productividad.
Trabajarás en coordinación con el área eléctrica, gestionando repuestos, herramientas y apoyando la recepción técnica de equipos para validar reparaciones, siempre bajo estrictos estándares de seguridad y cuidado medioambiental.
Buscamos profesionales con formación técnica en mecánica o áreas afines, experiencia comprobada en equipos pesados, y habilidades avanzadas en diagnóstico y trabajo autónomo. Valoramos también la posesión de licencia de conducir clase B o idealmente D, como también la residencia en la zona de Antofagasta.
El trabajo se realiza en turno 4x3, sin pernoctación en planta, permitiendo un equilibrio entre vida laboral y personal (Con bus de acercamiento).
En Nawen Consultores, creemos que el talento es el motor de las organizaciones, y ofrecemos un ambiente de trabajo cercano, innovador y enfocado en el desarrollo sostenible, donde podrás crecer y aportar con tus habilidades. Si buscas ser parte de un equipo que impulsa el talento y transforma organizaciones, esta es tu oportunidad para sumar experiencia y seguir avanzando en tu carrera profesional.
Postula y únete a una empresa que valora tu conocimiento y compromiso. Juntos, impulsamos tu talento y transformamos el futuro.
Como mecánico, serás responsable de ejecutar mantenciones preventivas y reparaciones en motores diésel, sistemas hidráulicos, transmisiones, trenes de fuerza y sistemas de enfriamiento, asegurando el óptimo funcionamiento de equipos pesados y livianos, incluyendo grúas horquilla, Reach Stacker y maquinaria similar. Tendrás un rol clave en el diagnóstico de fallas complejas, interviniendo rápidamente en equipos críticos para minimizar tiempos de detención y maximizar la productividad.
Trabajarás en coordinación con el área eléctrica, gestionando repuestos, herramientas y apoyando la recepción técnica de equipos para validar reparaciones, siempre bajo estrictos estándares de seguridad y cuidado medioambiental.
Buscamos profesionales con formación técnica en mecánica o áreas afines, experiencia comprobada en equipos pesados, y habilidades avanzadas en diagnóstico y trabajo autónomo. Valoramos también la posesión de licencia de conducir clase B o idealmente D, como también la residencia en la zona de Antofagasta.
El trabajo se realiza en turno 4x3, sin pernoctación en planta, permitiendo un equilibrio entre vida laboral y personal (Con bus de acercamiento).
En Nawen Consultores, creemos que el talento es el motor de las organizaciones, y ofrecemos un ambiente de trabajo cercano, innovador y enfocado en el desarrollo sostenible, donde podrás crecer y aportar con tus habilidades. Si buscas ser parte de un equipo que impulsa el talento y transforma organizaciones, esta es tu oportunidad para sumar experiencia y seguir avanzando en tu carrera profesional.
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