Nos encontramos en búsqueda de un estudiante en Práctica para el área de Recursos humanos, de las carreras: Psicología laboral, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería comercial y carreras afines.
Es deseable el dominio de inglés conversacional y escrito (no excluyente).
Funciones a desarrollar:
- Apoyo general en todo el ciclo de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Inducción, Desarrollo Organizacional, Capacitación, entre otros.
- Administración de Jobvite y Cezanne. Apoyo en casos más complejos: Por ejemplo transferencias de personas de las escuelas a las regionales y viceversa.
- Gestión de la base de datos de empleados regionales dentro de Cezanne.
- Limpieza de la base de datos de Cezanne, revisión, casos raros (a veces las escuelas añaden personal sin todos los campos).
- Formación y apoyo en el uso de las plataformas, jobvite y cezanne
- Análisis de datos de rrhh para áreas funcionales (datos de aprendizaje)
- Envío de felicitaciones mensuales de cumpleaños
- Preparación del informe mensual de Cezanne a Londres
- Apoyo en el seguimiento de encuesta ENPS y revisión de datos
Principios del ISP
Comencemos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos, simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los alumnos y el aprendizaje. Por lo tanto, somos coherentes en la identificación de posibles problemas de protección y salud y seguridad, y en la actuación y el seguimiento de todas las preocupaciones de forma adecuada.
Trata a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar de nosotros mismos y de los demás.
Operar de manera efectiva. Nos enfocamos incansablemente en las cosas que son más importantes y marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos de la escuela y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.
Aprende continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Nos comprometemos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora escolar.

Compromiso de ISP con los principios de salvaguardia
ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación adecuados, incluida una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que cubran el historial laboral de los 10 años anteriores.

Compromiso del ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia
ISP se compromete a fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento, independientemente de su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, antecedentes socioeconómicos u otras características demográficas. Se recomienda encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol que presenten su solicitud.