Especialista en Remuneraciones

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista en Remuneraciones para incorporarse a su equipo de Gestión de Personas.

Buscamos a un/a profesional con experiencia liderando el proceso integral de remuneraciones, orientado/a a la excelencia, la mejora continua y el cumplimiento normativo, capaz de aportar con análisis e indicadores que apoyen la toma de decisiones de la organización.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones.
Gestionar el cálculo y pago de remuneraciones, anticipos, finiquitos y cotizaciones previsionales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente.
Generar indicadores (KPI), reportes y análisis de remuneraciones, dotación y costos laborales.
Elaborar reportes ejecutivos y apoyar la toma de decisiones mediante el análisis de información.
Administrar presupuestos de personal y realizar seguimiento de costos laborales.
Atender consultas de colaboradores y jefaturas en materias de remuneraciones y administración de personas.
Proponer e implementar mejoras que optimicen los procesos y fortalezcan el control interno.
Participar en procesos de auditoría y fiscalizaciones, resguardando la integridad y confidencialidad de la información.

Requisitos
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia administrando el proceso completo de remuneraciones para dotaciones superiores a 500 colaboradores.
Manejo avanzado de BUK, especialmente del módulo de Remuneraciones.
Excel nivel intermedio-avanzado.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, previsional y tributaria.
Experiencia en generación de KPI, análisis de datos y control de gestión.
Deseable manejo de Power BI.
Deseable experiencia en empresas industriales y/o multisociedad.

Buscamos personas con
Alta orientación al detalle.
Capacidad analítica.
Organización y planificación.
Confidencialidad en el manejo de información.
Proactividad y mejora continua.
Excelente comunicación y orientación al cliente interno.

Si buscas integrarte a una organización en constante crecimiento y asumir un rol estratégico en la gestión de personas, ¡te invitamos a postular!