Nos encontramos en búsqueda de un/a alumno/a en práctica para integrarse al área de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, quien apoyará en distintos procesos asociados al desarrollo del talento, cultura organizacional y gestión interna de personas.

Funciones principales
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo revisión de CV, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
Colaborar en la aplicación y sistematización de evaluaciones psicolaborales o encuestas internas (clima laboral, satisfacción, entre otras).
Apoyar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, tales como programas de bienestar, clima laboral, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Participar en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo para los colaboradores.
Apoyar en la elaboración de informes, reportes y presentaciones relacionadas con indicadores del área de personas.
Colaborar en la actualización de descripciones de cargo y levantamiento de perfiles dentro de la organización.
Apoyar en la gestión documental y administrativa del área de Gestión de Personas.
Participar en proyectos o iniciativas del área orientadas a mejorar procesos internos y la gestión del talento.

Perfil esperado
Interés en el área de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional.
Habilidades de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.
Proactividad y motivación por aprender sobre procesos organizacionales.

Carreras: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos.