Técnico Junior en Climatización y Refrigeración | Recién Egresado

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Buscamos Técnico Junior en Climatización y Refrigeración para integrarse a nuestro equipo de mantenimiento técnico en Santiago. Esta oportunidad está dirigida a recién egresados, técnicos con poca experiencia y personas con sólida formación técnica que quieran aprender realizando servicios reales, con acompañamiento y supervisión.

FUNCIONES
- Apoyar mantenciones preventivas de equipos split muro, cassette, piso-cielo, unidades de refrigeración comercial y equipos asociados.
- Participar en tareas de limpieza, desarme y armado de componentes, medición y detección inicial de fallas bajo supervisión.
- Preparar herramientas y materiales, realizar registros fotográficos y apoyar la confección de informes técnicos.
- Colaborar con técnicos de mayor experiencia en visitas a tiendas y locales comerciales.
- Cumplir procedimientos de prevención de riesgos, utilizar los EPP y cuidar los equipos y materiales.

REQUISITOS
- Formación de liceo técnico, CFT o instituto en Climatización, Refrigeración, Electricidad o especialidad afín.
- Se aceptan recién egresados y personas sin experiencia laboral previa; se valoran prácticas profesionales y ganas de aprender.
- Licencia de conducir clase B vigente, requerida para desplazamientos de servicio.
- Responsabilidad, puntualidad, comunicación respetuosa, orden y disposición al trabajo presencial en terreno.

CONDICIONES
- Renta mensual: $650.000 LÍQUIDOS para el cargo de Técnico Junior.
- Contrato inicial a plazo fijo, sujeto a evaluación para continuidad según desempeño y necesidades de la empresa.
- Jornada completa presencial; intervenciones en terreno principalmente en la Región Metropolitana, con eventual traslado a otras localidades según planificación.
- Inducción, capacitación operativa, ropa de trabajo, elementos de protección personal y herramientas de trabajo.

El perfil Junior contempla tareas de apoyo y aprendizaje supervisado. Los cargos de Técnico con experiencia y mayor autonomía tienen una remuneración distinta. Cualquier cambio de cargo depende de evaluación y acuerdo contractual; no es automático.