Prevencionista de Riesgos Junior – Región Metropolitana

Importante empresa multinacional de servicios de Outsourcing se encuentra en búsqueda de Prevencionista de Riesgos Junior para integrarse a equipo especializado en desarrollo, actualización y articulación técnica documentos preventivos en materia de seguridad y salud en el trabajo (incluye trabajo en terreno).

La postulación se encuentra abierta para personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, indícanos para facilitar tu postulación en igualdad de oportunidades.

Objetivo del Cargo

Gestionar la revisión, actualización y desarrollo de productos preventivos, para empresas de diferentes rubros asegurando su concordancia con la normativa vigente y estándares técnicos aplicables al contexto nacional, articulando con referentes técnicos internos para garantizar calidad y pertinencia.

Principales Funciones

Gestión Documental: Revisión y confección de material preventivo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad.
Inspección en Terreno: Realización de visitas a empresas para la recopilación y levantamiento de información crítica en seguridad y salud ocupacional.
Liderazgo de Equipos: Participar y liderar reuniones de coordinación interna, fomentando la alineación de los objetivos preventivos.
Mejora Continua: Proponer nuevas estrategias, metodologías y mejoras para optimizar los procesos de seguridad vigentes.
Análisis y Reportabilidad: Elaboración de reportes de indicadores (KPIs) y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos del Cargo (Excluyente)

Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos o profesión afín (Excluyente).
Carnet SNS categoría Experto Profesional vigente.
Experiencia laboral máxima de 3.5 años.
Experiencia Deseable

• Experiencia mínima de 12 meses en rubros como construcción, industria, salud, educación y/o transportes. Conocimientos Técnicos

• Legislación vigente en seguridad y salud en el trabajo (Ley 16.744, DS 44, Ley 20.123, Protocolos Ministeriales).

•Gestión preventiva y normativas aplicables al ámbito público y privado.

Deseable:

• Conocimiento en norma ISO 45001.

• Manejo de sistemas de gestión preventiva.

• Experiencia en plataformas de reporte de incidentes.

• Conocimiento de normativas sectoriales específicas.

• Manejo de herramientas de edición gráfica y documental.

• Apertura al aprendizaje (Ganas de aprender del rubro).



Condiciones Laborales

• Balance Vida-Trabajo: Disfruta de una jornada pensada en tu descanso. Trabajamos de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs, y los viernes tenemos salida temprana a las 16:00 hrs, para que comiences tu fin de semana antes.

• Modalidad Híbrida: Desempéñate en un entorno principalmente presencial, con la flexibilidad de contar con jornadas en modalidad online evaluables según los requerimientos y objetivos del área.

• Cultura Colaborativa y Alineación: Mantente conectado con el equipo en nuestras sesiones semanales de los lunes (10:00 a 11:00 hrs) vía Teams o presencial, diseñadas para alinear metas, levantar desafíos y fomentar la comunicación técnica.

• Estabilidad y Proyección: Ingreso mediante contrato a plazo fijo con reales posibilidades de extensión y crecimiento profesional dentro de la organización según tu desempeño.

• Renta atractiva: Renta líquida mensual de $1.350.000.

Licencia de conducir: No requerida.

¡Si estas interesado en formar parte de una empresa multinacional líder en servicios de Outsourcing, cumples con los requisitos y tienes deseos de aprender, Postula con nosotros!