Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos, cuyo foco principal será apoyar la gestión administrativa del área, con especial énfasis en el control y revisión del ciclo laboral completo del trabajador, velando por el correcto cumplimiento de la normativa laboral y los procesos internos de la compañía.

Buscamos una persona ordenada, metódica y con alta atención al detalle, capaz de mantener un control riguroso de la documentación y apoyar en procesos de revisión asociados a la gestión de personas.

Principales responsabilidades:

- Administrar y mantener actualizada la documentación laboral de los trabajadores (contratos, anexos, cartas de término, certificaciones, entre otros).
- Apoyar en la revisión y control del ciclo laboral completo del trabajador: ingreso, modificaciones contractuales, gestión documental y término de relación laboral.
- Apoyar procesos de auditoría interna orientados al cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Colaborar con el área de Relaciones Laborales en la elaboración de informes, comunicaciones internas y gestiones administrativas.
- Brindar soporte en la atención de consultas internas relacionadas con procesos de Recursos Humanos.

Requisitos del cargo:

- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimiento del ciclo laboral completo del trabajador y normativa laboral vigente.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel y herramientas Office.
- Deseable experiencia en empresas de servicios o rubro de facilities.