Analista Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Personas. Buscamos a un profesional dinámico, ordenado y con visión integral del ciclo laboral, responsable de garantizar la precisión, oportunidad y cumplimiento normativo en el pago de nóminas y administración de personal

Misión del cargo

Liderar y ejecutar de punta a punta el ciclo de remuneraciones, beneficios y ciclo laboral del personal asignado, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindando una experiencia fluida desde la incorporación hasta el término de la relación laboral.

Principales Responsabilidades

-Ciclo integral de nómina: Administrar el proceso completo de pagos (remuneraciones y honorarios), desde el alta inicial hasta la elaboración de finiquitos y cierres administrativos.
-Gestión documental y contractual: Elaborar y actualizar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación legal correspondiente según normativa vigente.
-Cálculo y previsión: Ejecutar la liquidación mensual de sueldos, leyes previsionales, retenciones y asignación de beneficios corporativos.
-Registro e información: Mantener al día las bases de datos de personal, velando por la veracidad de la información y la correcta emisión de libros de remuneraciones y control de feriados.
-Optimización de procesos: Colaborar activamente en la mejora continua de los procedimientos del área y en la auditoría de cumplimiento legal.

Requisitos del Perfil

-Formación: Titulado/a en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
-Experiencia: Mínimo 1 año gestionando nóminas de al menos 100 trabajadores de manera directa.
-Conocimientos técnicos: Dominio actualizado de la legislación laboral.
-Sistemas: Manejo deseable de Talana, BUK u otros ERP/plataformas de gestión de remuneraciones similares.
-Competencias: Proactividad, orientación al detalle, capacidad de aprendizaje continuo y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad y proyección: Contrato a plazo fijo con evaluación para paso a indefinido.
Protección y salud: Seguro complementario de salud y vida, además de seguro oncológico corporativo.
Alimentación: Servicio de almuerzo en casino interno.
Renta: Compensación competitiva en el mercado acorde a las responsabilidades del rol.
Beneficios adicionales: Aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad) y bono de escolaridad (marzo).
Jornada laboral: Lunes a viernes (43 horas semanales).

Si buscas integrarte a un entorno colaborativo, profesional y con excelentes condiciones laborales, ¡te invitamos a postular!