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Reclutamiento y Recursos humanos Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Asistente de tesorería

Publicado el 20 de May, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Educación
Tipo de cargo Administrativo
Jornada Completa
Contrato Indefinido
Oferta inclusiva Ley 21.015
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Contabilidad general m/Legislación tributaria Administración de Empresas Administración financiera

Descripción del puesto

Importante institución de educación superior busca un/a Asistente de Tesorería, cuyo objetivo principal será apoyar las labores operativas y administrativas del área, asegurando el correcto registro, control y ejecución de los procesos financieros. El cargo contribuye al cumplimiento oportuno de pagos, la adecuada gestión de caja y la atención eficiente de clientes internos y externos, en línea con las políticas y estándares institucionales.

Requisitos del cargo:

Formación técnica en Contabilidad, Administración o carrera afín (excluyente).
Experiencia laboral de 1 a 2 años en funciones similares, idealmente en áreas de tesorería, contabilidad o finanzas.
Manejo de procesos de caja, pagos y registros contables.
Conocimientos en conciliaciones bancarias (excluyente).
Manejo de SAP (excluyente).
Dominio de Microsoft Excel nivel intermedio.
Principales funciones:

Ejecutar procesos de caja y arqueos, resguardando la correcta administración de los recursos financieros.
Gestionar pagos a proveedores y realizar trámites bancarios asociados.
Registrar operaciones contables y mantener actualizado el control de movimientos financieros.
Elaborar reportes e informes en Excel para el seguimiento de la gestión del área.
Apoyar en la gestión documental y atención de consultas de clientes internos y externos.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.

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