Importante compañía de encuentra en la búsqueda de un Asistente de Remuneraciones quien deberá apoyar la gestión integral del área de Recursos Humanos, con foco en el proceso completo de remuneraciones, análisis de datos y reportería mediante Excel avanzado y Power BI, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la exactitud de la información.
Principales funciones
• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo sueldos, horas extras, bonos, descuentos, licencias médicas y finiquitos; ingreso y validación de novedades mensuales; control de asistencia; gestión de contratos y anexos; y carga/validación de información en Previred.
• Elaborar reportes de dotación, rotación, ausentismo y costos laborales, desarrollando análisis y reportería básica en Power BI, además de automatización y análisis avanzado de datos en Excel.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales del personal y apoyar en procesos de ingreso y desvinculación de colaboradores.
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en ciclo completo de remuneraciones.
2 a 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Manejo de Excel nivel avanzado (excluyente).
Conocimientos básicos de Power BI para reportería y análisis de datos.
Experiencia en elaboración de reportes e indicadores del área.
Deseable manejo de sistema BUK.
Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
Competencias: Planificación y organización, Proactividad e iniciativa, Capacidad analítica, Gestión de incidentes y resolución de problemas.
Antecedentes Postulación:
Modalidad: 100% presencial (3 días en oficina y 2 días en terreno)
Jornada: Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Las Condes.
Contrato directo con la compañía, vacante estable.
Renta acorde al mercado.