El/la practicante del área de Recursos Humanos en Full conectados apoyará en diversos procesos del departamento, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la gestión de talento dentro de la empresa. Su rol incluirá tareas administrativas, implementación de iniciativas de bienestar laboral y apoyo en la gestión documental.

Funciones principales
• Organización y actualización de documentos laborales, contratos y otros aspectos administrativos de RRHH.
• Fomento de la cultura organizacional a través de canales efectivos de información.
• Coordinación de instancias de formación y desarrollo profesional para los equipos.
• Apoyo en la ejecución de proyectos orientados a mejorar la eficiencia y satisfacción de los colaboradores.

Competencias esperadas
• . Disponibilidad para realizar práctica en modalidad remota.
• Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad, responsabilidad y capacidad de autogestión.
• Organización y atención al detalle para la gestión documental y contractual.
• Interés por el desarrollo organizacional y bienestar laboral.