ANALISTA DE RRHH PARA PROYECTO AUDIOVISUAL | FABULA

Publicado el: 27 de Sep, 2023
¿Sabías que dentro de cada proyecto audiovisual hay un equipo de RRHH encargado de dar cumplimiento, en tiempo y forma, a la normativa legal vigente y procedimientos internos?

Si no lo sabías, te contamos que buscamos Analista de Recursos Humanos para crear cosas fabulosas.

El trabajo es presencial en oficina de producción (Ñuñoa), set de grabación y diferentes locaciones dentro de la Región Metropolitana.

¿Qué buscamos para este cargo?
- Técnico o profesional con estudios en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- 1 a 3 años de experiencia en cargos/funciones similares.
- Experiencia en cálculo de remuneraciones (Excluyente).
- Manejo en materia de legislación laboral (ideal Ley Audiovisual).
- Manejo de software de remuneraciones.
- Excel intermedio.
- Experiencia en atención a clientes internos/externos.


¿Cuáles serán los desafíos?
- Realizar simulaciones de remuneraciones y ofertas laborales en el proyecto asignado,
- Atender solicitudes, consultas u otras necesidades de los(as) trabajadores(as) y alumnos(as) en práctica dentro del proyecto.
- Elaborar convenios de práctica, contratos laborales y contratos de servicios para proveedores.
- Gestionar y formalizar las extensiones de prácticas profesionales de los(as) estudiantes dentro del proyecto.
- Realizar el cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales del proyecto.
- Ingresar registros de asistencia al software de remuneraciones para la correcta contabilización de inasistencias y horas extra.
- Mantener una comunicación fluida y constante con el equipo de RRHH, producción y backoffice de Fabula.


*PROYECTO: 6 a 8 meses (aproximadamente).

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Nuñoa, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Otro

Requisitos

Carrera(s)
Administración de recursos humanos
Ingeniería en administración
Ingeniería en administración de recursos humanos
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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