En nuestra destacada empresa de Ingeniería, estamos buscando un talento que desee unirse a nuestro equipo como Asistente de Gestión de Personas. Si tienes experiencia en áreas afines y una auténtica pasión por el desarrollo humano, esta es la oportunidad que estabas esperando para crecer y hacer una diferencia significativa en nuestra organización.

¿Qué desafíos te esperan en este emocionante rol?

- Colaborar activamente en la implementación, mantenimiento y actualización de nuestras políticas de Gestión de Personas, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y alineado con la cultura organizacional.
- Apoyar en la ejecución de estrategias de comunicación internas, fomentando un flujo de información efectivo y transparente entre todos los niveles de la empresa.
- Actualizar y gestionar los canales de comunicación interna, siempre en sintonía con la planificación estratégica del área, para garantizar que todos estén informados y comprometidos.
- Elaborar gráficas básicas que enriquezcan nuestras plataformas de comunicación interna, aportando creatividad y claridad en la presentación de la información.
- Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, ayudando a encontrar y atraer al mejor talento para nuestra empresa.
- Contribuir a procesos de Onboarding, asegurando que nuestros nuevos colaboradores se sientan bienvenidos y preparados para su nueva etapa.
- Colaborar en la gestión de planes de capacitación, apoyando el desarrollo profesional continuo de nuestros colaboradores.
- Participar en el diseño de programas de beneficios y calidad de vida, mejorando así el bienestar de nuestro equipo.
- Ayudar en la planificación y organización de eventos corporativos y actividades que fomenten la cohesión y el espíritu de equipo.

¿Qué conocimientos y experiencia buscamos?

- Al menos un año de experiencia desempeñando funciones similares que te preparen para asumir este rol con confianza.
- Formación académica en áreas como Técnico Nivel Superior en Gestión de Personas, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados, que respalde tu experiencia.
- Conocimientos sólidos en Legislación Laboral y en el manejo e implementación de procesos de Reclutamiento y Selección, Inducción, Formación y Capacitación, así como en la gestión de Clima Laboral y Comunicaciones Internas.
- Dominio intermedio o avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente en Excel y Word, que te permitan llevar a cabo tus tareas con eficacia.

¿Qué competencias te ayudarán a destacarte en este puesto?

- Escucha activa y empatía para entender las necesidades de nuestros colaboradores.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una buena capacidad de redacción.
- Capacidad de planificación, gestión del tiempo y organización, para manejar múltiples tareas efectivamente.
- Aptitudes para establecer relaciones interpersonales efectivas en todos los niveles de la organización, promoviendo un ambiente colaborativo.
- Un espíritu de equipo que fomente la cooperación y el apoyo mutuo entre colegas.
- Dinamismo y energía, cualidades que enriquecerán nuestro entorno laboral.

Si deseas unirte a un equipo en crecimiento y contribuir al desarrollo de las personas dentro de nuestra organización, te invitamos a postularte y a ser parte de nuestro futuro.