UbicaciónPresencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAdministrativo
JornadaCompleta
ContratoPlazo fijo
Oferta inclusiva
Ley 21.015
El Grupo Echeverría Izquierdo, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración de recursos humanos
Descripción del puesto
En Echeverría Izquierdo nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Administrativo/a que quiera desarrollarse en el área de Personas, participando activamente en procesos clave como remuneraciones, control de información y mejora continua, aportando al cumplimiento y eficiencia de la gestión organizacional.
¿Qué buscamos?
Personas con alta atención al detalle, capacidad analítica y organización, orientadas al cumplimiento de procesos, con interés en aprender y desarrollarse en el área de personas.
¿Qué harás?
-Elaborar informes y presentaciones de indicadores de la Gerencia de Personas.
-Analizar datos y apoyar en el control interno del área de remuneraciones.
-Participar en auditorías internas y externas, levantando y verificando no conformidades.
-Realizar seguimiento a documentación laboral electrónica (contratos, anexos, finiquitos).
-Apoyar en la implementación de proyectos del área, como robotización y firma digital.
-Generar reportes mensuales de dotación y licencias médicas.
-Revisar y validar facturación de servicios asociados al área.
-Apoyar en el cumplimiento del registro electrónico laboral.
-Realizar seguimiento de firma digital de documentos laborales.
Requisitos:
-Formación en Ingeniería en Administración de RR.HH., Ingeniería en Administración o carrera afín.
-Conocimientos en recursos humanos y legislación laboral.
-Excel nivel intermedio (excluyente).
-No se requiere experiencia previa (deseable conocimiento en RR.HH.).
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