Contador Auditor

Grupo Empresarial rubro inmobiliario – Región de Valparaíso
Nos encontramos en la búsqueda de una profesional para incorporarse a nuestro grupo empresarial, integrado por empresas de consultoría, construcción, desarrollo inmobiliario y administración de proyectos.
Buscamos una persona con sólidos conocimientos en administración, finanzas, contabilidad y recursos humanos, que sea capaz de organizar y controlar la gestión administrativa y financiera de distintas empresas bajo una mirada corporativa.
El cargo es 100% presencial en la Región de Valparaíso.
Principales responsabilidades
Administrar el flujo financiero de las empresas del grupo.
Elaborar conciliaciones bancarias y controlar diariamente ingresos y egresos.
Programar pagos a proveedores y controlar compromisos financieros.
Coordinar remuneraciones, contratos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y demás procesos laborales.
Supervisar documentación tributaria y coordinar el trabajo con contadores externos.
Preparar reportes financieros para la Presidencia Ejecutiva.
Controlar presupuestos, flujos de caja y obligaciones legales.
Implementar controles administrativos que permitan prevenir errores y asegurar la trazabilidad de la información.
Coordinar procesos administrativos comunes entre las distintas empresas del grupo.
Requisitos
Buscamos una profesional que cumpla con los siguientes requisitos:
Título de Contador Auditor, Contador Público Auditor o carrera afín.
Experiencia comprobable mínima de cinco años en cargos similares.
Experiencia en administración financiera, conciliaciones bancarias, recursos humanos y control de gestión.
Experiencia en empresas constructoras, inmobiliarias o de servicios será altamente valorada.
Manejo de ERP contables, Previred, Mi DT y Microsoft Excel.
Residencia en la Provincia de Valparaíso.
Disponibilidad para trabajo presencial de jornada completa.
Requisitos excluyentes
Se solicitarán referencias laborales verificables de jefaturas directas.
Se privilegiarán postulantes que acrediten permanencias laborales prolongadas, demostrando estabilidad, compromiso y desarrollo profesional.
No se considerarán postulaciones con cambios laborales frecuentes o permanencias muy breves que no cuenten con una justificación objetiva.
Se evaluará la responsabilidad, confidencialidad y capacidad de organización mediante entrevista y referencias.
Competencias esperadas
Alto nivel de responsabilidad.
Probidad y manejo confidencial de información.
Capacidad analítica.
Organización y planificación.
Autonomía.
Orientación al detalle.
Comunicación efectiva.
Capacidad para implementar mejoras de procesos.
Ofrecemos
Incorporarse a un grupo empresarial en crecimiento.
Participación directa en la administración corporativa de distintas unidades de negocio.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.
Trabajo directo con la Presidencia Ejecutiva del grupo.