Empresa del rubro de la construccion busca incorporar a su equipo de trabajo a un profesional del area de RRHH, dentro de sus principales funciones encontraran:

-Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de inicio a fin, publicación de Ofertas de Empleo en diferentes portales, realizar entrevistas de selección a postulantes preseleccionados, ejecutar el proceso de Contratación realizando funciones como: emitir carta oferta, solicitar equipo y recursos al departamento correspondiente, solicitar documentación para la carpeta del trabajador, confeccionar contrato de trabajo y anexos y ejecutar el proceso de onboarding.
-Apoyar en las tramitaciones de Licencias Médicas, Comprobante de Vacaciones, incorporaciones y exclusiones del Seguro de Vida y Salud de la empresa.
-Ejecutar el procedimiento de levantamiento y/o actualización de descriptores de cargo de las áreas de la organización.
-Coordinar, controlar y diseñar estrategias de implementación de los programas de Desarrollo Organizacional, tales como Proceso de Evaluación de Desempeño (fijación de metas, planificación, ejecución, feedback y entrega de información), Proceso de Capacitación, de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía.
-Emitir F30-1 y F-30
-Gestionar y controlar el proceso de remuneraciones en los plazos establecidos para que éstas sean pagadas correctamente, en la forma y tiempo.
-Cálculo y Manejo de Remuneraciones: Realizar cálculos precisos y gestionar las remuneraciones de los empleados, incluyendo horas extras, vacaciones y licencias médicas.
-Preparar y llevar a cabo el análisis de informes mensuales, trimestrales y anuales.
-Realizar centralización de remuneraciones y actualización de plataforma de la Dirección del Trabajo.
-Mantener actualizada la información de todo el personal que ha sido contratado por la empresa.
-Llevar a cabo el proceso de Desvinculación de personal, realizando el cálculo de Indemnización y confeccionando finiquito.

Requisitos:
Ingeniera en Administración de Recursos Humanos / Ingeniería Comercial / Técnico en Recursos Humanos
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Idealmente persona que viva en Paine o alrededores.

Condiciones de trabajo:
Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs y viernes de 09:00 a 17:00 horas con 1 hora de colacion
Primero 6 meses contratacion a Honorarios y previa evaluacion Contrato de Trabajo plazo Indefinido.
Idealmente con movilizacion propia