Destacada empresa del sector de ingeniería con sólida trayectoria en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. Esta búsqueda sse orienta a profesionales que puedan realizar los siguientes puntos.


Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
• Llevar de manera integral, el ciclo de vida completo de cada trabajador, realizando informes, procedimientos, entre otros.
• Colaborar en tareas de administración de personal (licencias médicas, control de ausentismo, cálculo de sueldos y bonos, entre otros).
• Generar una adecuada revisión de contratos y anexos. 
• Elaboración, implementación y seguimiento de beneficios laborales, garantizando su cumplimiento y adecuación a las necesidades del personal y a la normativa vigente.
• Participar en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.


Requisitos

• Profesional de la carrera: Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos. 
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector con alta dotación.
• Licencia de Conducir clase B (Excluyente)
• Conocimiento en legislación laboral y herramientas de gestión de RRHH.
• Manejo avanzado de Excel e idealmente (Power BI).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.